Santé et mieux-être

Ces services de prise en charge visent le développement durable des personnes. Car les études le prouvent : la réussite organisationnelle repose sur l’équilibre entre vos objectifs d’affaires et la réponse aux besoins évolutifs de vos employés.

1. Accompagnement à la certification « Entreprise en santé »

• Collecte de données « PACTE SANTÉ »
• Étude d’écarts
• Formation du comité santé et mieux-être
• Pré-audit
• Rôle-conseil sur les stratégies d’intervention

2. Club santé

• Cette formule d’adhésion unique et novatrice offre à vos employés des services de santé intégrés et personnalisés pour optimiser la prise en charge.
  
  Le club santé représente un puissant levier d’une culture santé et mieux-être d’où naissent les « communautés santé ». Un moyen efficace de faire un pied de nez à l’absentéisme et au présentéisme.

3. Services de première ligne

• Ces services de santé dispensés en entreprise simplifient le quotidien de vos employés. Ils peuvent donc vaquer à leurs occupations sans devoir s’absenter, ce qui s’avère un avantage considérable.
  
  Visibles, accessibles et concrets, ces services ont la cote auprès des employés.

4. Capsules santé

• Des séances animées de 30 minutes sous forme d’échanges interactifs sur des thèmes définis sur mesure selon le profil et les besoins de votre organisation.