Notre mission
Dans un esprit d’innovation, actionsst prône la prise en charge de la santé et de la sécurité au travail et du mieux-être par l’ensemble de l’organisation.
Son approche, le Pacte, vise à briser le cercle vicieux de l’absentéisme et du présentéisme.
Guidée par son expertise et ses valeurs, actionsst amène les entreprises à adopter une vision forte et soutenue de la prévention et à agir comme des leaders par leurs pratiques de gestion exemplaires.
Nos intentions
- Donner un grand coup d’accélérateur pour vous faire prendre le virage santé et sécurité par des solutions novatrices et des stratégies d’intervention orientées sur le développement durable des personnes.
- Éveiller les membres de la direction, les gestionnaires et les employés à leur pouvoir d’agir et les rendre proactifs en santé et sécurité au travail et pour le mieux-être personnel.
- S’associer à vos objectifs d’amélioration et rétablir certaines valeurs pour donner un sens à l’action. Vous partager notre rêve et vous faire vivre une expérience des plus positives en santé, sécurité et mieux-être.
- Vous partagez notre RÊVE...
Que chaque personne se sente assez importante pour prendre soin d'elle. Car notre expérience démontre que sa SANTÉ et sa SÉCURITÉ sont directement proportionnelles à la valeur qu'elle s'accorde.
Nos valeurs
Les valeurs insufflées à notre équipe, nos partenaires, nos collaborateurs et à la source de nos interventions comportent un engagement qui consolide jour après jour notre relation d’affaires avec nos clients.
Complémentarité - Exploiter les différences de manière constructive, sans préjugés, vers l’avancement et la réalisation d’un projet commun.
Complicité et entraide - Partager nos expériences et les faire fructifier au service de nos clients.
Authenticité et respect - Oser exprimer nos divergences de point de vue, les confronter sainement tout en étant capable de prendre un recul suffisant afin de retenir la meilleure solution pour le client.
Considération - Considérer les personnes pour leurs valeurs et les rendre confiantes dans leurs capacités à s’améliorer par une réelle prise en charge.
Intégrité et confidentialité - Respecter le secret professionnel et ne pas reproduire ni divulguer, à une tierce personne, un organisme ou un ministère, le contenu des consultations, des témoignages, des documents, des données recueillies et traitées au cours de son mandat.
